一．招聘流程

　　首先筛选简历，然后是三轮面试，都是一对一的谈话，面试官都很nice。
　　第一轮：随便问一些基本问题，面试官主要是倾听。
　　第二轮：案例分析。比如：如果你作出一个新的工作流程，但是需要应用这个流程的那个部门经理并不支持，那么你该怎样处理？
　　第三轮：类似第一轮面试，不过问题更深入了。

二．面经

　　三个人，每人大概一小时时间
　　MS　ATC的区别主要是百度是应聘者等在一个地方,面试官来找你的
　　感觉百度非常重视效率,重视算法
　　另外做不少数据挖掘啊,知识工程方面的东西

　　我想在MS面试中感受的那种残酷在百度时感受得更加明显
　　问得我很多答不出来,后来问得我什么都不敢咬定了。
　　不过有点郁闷的是有个面试官说完问题如果我答不出来他就告诉我答案
　　基本都是算法问题,很多答不出或费了很大劲才答出来
　　他们很重视Hash而我其实很少用,被考得很汗..