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参 会 邀 请 函
倾力打造最具招聘效果的中高级人才猎头会
用更少的钱，享受准猎头式的服务
为迎接年后中高级人才流动的高峰期，本届 精英沙龙—预约式中高级人才猎头会于
参会须知：
1，沙龙时间：2008年4月20日（周日） 上午 8：45-12：30
2，沙龙地址：迪欧咖啡馆一楼/二楼（宁波市江北区人民路122号，老外滩美术馆旁，原轮船码头处）
3，单位家数：限制在20家以内
4，参会费用：
类型1（1800元/家）：咖啡厅式的3平方米左右标准座一间,工作台信息及两位工作人员中餐、茶点、水果，配备全职的职业咨询顾问；企业用人岗位不超过5个。
类型2（2000元/家）：半封闭的3平方米左右标准座一间,工作台信息及两位工作人员中餐、茶点、水果，配备全职的职业咨询顾问；企业用人岗位不超过5个。
类型3（2500元/家）：全封闭的10-12平方米豪华型包厢一间,适合重视企业形象的中大型实力企业,配备专业猎头顾问,工作台信息及2-4位工作人员中餐、茶点、水果，业用人岗位可以超过5个岗位。
提前订位，优先宣传，提前邀约人才
企业参会流程：
单位有中高级人才的需求→ 258招聘顾问职位分析→用人单位确认参会并提供相应材料→发布企业与岗位的信息→ 258猎头及7D8H工作组根据岗位要求定向约请人才（原则上1:3的比例）——用人单位与人才面试(猎头会见面) → 后续跟踪服务，一周内继续推荐人才。
人才组织（预约方式） ：
— 本科毕业，3年以上工作经验；
— 大专毕业，5年以上工作经验；
— 中专毕业，8年以上工作经验；
— 中高级技工；
— 硕士、博士、海归；
— 有外语背景或其它特殊技能的人才，可适当放宽条件，但请提前来电咨询；
所有入场者均需符合以上条件中的一项！经People258人才网邀约可免费进场，未接到邀约也可提前索取赠票。未提前索取赠票者需购票入场；（门票：20元/人）
领票咨询电话：0574-87918303、87671162 (索取赠票者请提前将个人简历发送至：hunter@people258.com)
领票地点：待定
领票时间：08年4月14日开始，进场人才数量控制在300名以内，领完即止。
服务质量保证 ：258猎头中心提供职业指导和招聘建议服务；打破传统的招聘模式，现场实行单独洽谈，创造一种轻松、愉快的交流环境；所有进场人才经258猎头顾问的审核后，可进入258猎头高级人才库。
报名热线：0574-87664857（258客服）
87918308（杨先生）、87918333（陈先生）、87918328（王先生）、
13567841936（24小时专线）
猎头服务专线：0574-87671162
传 真： 0574-87662747
根据岗位，定向邀请，报名越早，效果越好
258猎头简介(www.people258.com/hunter)
258猎头中心[258 head-hunting] 是People258人才网旗下的致力于为企事业单位提供中高级人才推荐服务的专业猎头机构。258猎头中心成立近七年以来，已为浙江省众多企业成功寻猎了高级经营、管理、技术、贸易类人才。258猎头中心现有专职猎头顾问数十名，我们立足浙江，面向全国，主力为中外制造型企业、贸易、汽车及零配件、房地产、消费品、物流、金融等行业提供专业猎头服务。
258猎头的服务理念：助企业提升才力，帮人才创造机遇，为社会做出贡献。
258猎头7年的历程就是宁波市猎头行业的成长历程。从七年前企业不知猎头为何物，到现在对猎头服务的认可和大力支持，都充分印证了我们的成绩和宁波猎头市场的成长。2007年，258猎头中心达到有史以来的最大规模，共有全职猎头顾问近三十名，兼职猎头顾问二十名； 258猎头正在引领着宁波中高端人才招聘市场健康有序的发展，并有责任今后继续为规范浙江省猎头行业的发展而努力。
根据岗位，定向邀请，报名越早，效果越好
258猎头简介(www.people258.com/hunter)
258猎头中心[258 head-hunting] 是People258人才网旗下的致力于为企事业单位提供中高级人才推荐服务的专业猎头机构。258猎头中心成立近七年以来，已为浙江省众多企业成功寻猎了高级经营、管理、技术、贸易类人才。258猎头中心现有专职猎头顾问数十名，我们立足浙江，面向全国，主力为中外制造型企业、贸易、汽车及零配件、房地产、消费品、物流、金融等行业提供专业猎头服务。
258猎头的服务理念：助企业提升才力，帮人才创造机遇，为社会做出贡献。
258猎头7年的历程就是宁波市猎头行业的成长历程。从七年前企业不知猎头为何物，到现在对猎头服务的认可和大力支持，都充分印证了我们的成绩和宁波猎头市场的成长。2007年，258猎头中心达到有史以来的最大规模，共有全职猎头顾问近三十名，兼职猎头顾问二十名； 258猎头正在引领着宁波中高端人才招聘市场健康有序的发展，并有责任今后继续为规范浙江省猎头行业的发展而努力。
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2008年第四届 258精英沙龙—预约式中高级人才猎头会
参会确认单
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单位名称
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参会单位盖章
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单位地址
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经办人姓名
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部门/职务
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联系电话
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参会者姓名
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部门/职务
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联系电话
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参会人数
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E-mail
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传 真
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参会费用
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___________元人民币
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是否参加网络招聘： □是 □否
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付款信息
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单位名称：宁波市科技园区拼搏人力资源管理有限公司
开户行：建设银行宁波国家高新区支行 银行帐号：33101985136050501910
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企业简介、招聘简章（岗位名称、招聘人数、岗位要求、岗位薪资等）请以电子邮件的形式发送给我们：hunter@people258.com
猎头会日期：2008年4月20日周日 8：45—12：30
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上期企业回顾......
某广告公司
● 三维设计师： 5-6名 年薪5万
要求：
1、工程装潢设计或专卖店设计两年以上经验，
2、熟练操作3DMAX.,CAD,PHOTPSHOP等设计软件，
3、擅长与客户沟通交流。
● 平面设计师： 1名 年薪3万
要求：两年以上广告公司工作经验，女性优先。
宁波某洁具公司
● 品质工程师 1名
要求：男， 23-30 岁，大专以上学历，熟悉ISO9001:2000 ，有ISO9001 ：2000 内审资格，具备较强的沟通与协调能力，有大型外资企业三年以上品管工作经历。
● 铸造经理 1名
要求:男，本科以上学历； 30-40岁；精通重力浇铸( 黄铜铸造) ；有模具设计及改进相关工作经验；有技术经理等同岗位经历；有外资企业经验者优先。
● 生产工程师 1名
要求：男，28-35 岁，大专以上文化，机械类专业毕业；懂AUTOCAD 制图，有流程改造等相关经历，有水龙头行业经验者优先，有外企经验优先。
● 工艺工程师 1名
要求：男,28-35 岁，大专以上文化，机械类或相关专业毕业；对黄铜浇铸产品有较为深刻的认知，对 IE 较为熟悉，有动手分析的工作经验，精通现代制造业产品制程，懂 AUTOCAD 制图，有外企工作经验优先。
● 电气工程师 1名
要求：男，28-40 岁，电器或自动化专业，熟练掌握 PLC、变频技术， 5 年以上现场维修经验。
● 采购工程师 1名
要求：男女不限，大专以上文化，机械类专业毕业， 20-30岁，有1年以上供应商管理工作经验。
● 人力资源经理 1名
要求：男女不限，本科以上学历，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；较好的英文听、说、读、写能力；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
宁波某精密制造有限公司
● 生产主管 1名 年薪10万左右，依能力可以调整
要求：① 具有CNC加工中心操作经验和背景；
② 懂得精密金属零部件的整个生产流程；
③ 有亲和力和组织能力；
④ 具有一定的生产统筹安排能力，能独立制定生产任务，协调内部生产和外协的衔接；
⑤ 具有一定的自主技术以及生产工艺攻关能力。
● 技发人员 2名 年薪5-8万
要求：具备精密金属（有色合金，铝，铜）生产加工，热处理等的技术研发能力；
兼有塑料等其他非金属开发能力；
具备Soliderwork等相关工程软件的设计制图能力；
具备英制图纸转换能力；具备一定的电子知识。
● 质检组长 1名 年薪3-5万
要求：具备五金紧密金属零件以及材料的质量检验背景；
能根据产品要求，制定检验标准；
具备制定检验员工作计划和工作分配；
宁海某家居用品有限公司
● 人力资源总监 2名 年薪8-15万
工作职责：
1、根据公司发展的战略目标,负责制定公司人力资源战略规划，
2、全面负责公司人力资源工作，建立、完善并监督公司人力资源管理制度，以符合公司发
展战略规划。
3、负责完成公司组织架构、管理系统、人员编制、人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等工作。
4、与当地相关政府部门、人力资源服务机构等保持紧密而良好的合作关系
要求：
1、男女不限，年龄28岁以上 。
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业。
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业同职位工作经验。
4、有出色的领导管理能力、优秀的组织协调能力、分析判断能力、执行能力及优秀的人际沟通和团队协
作能力，具有良好的大局观和战略性眼光。
5、个性成熟、积极独立、抗压能力强，良好的口头表达能力和书面表达能力。
6、熟悉和掌握国家相关劳动法律法规、薪酬福利，并且负责完成相应的法律法规在公司的正确实施。
7、国家英语6级以上，能够熟练操作办公软件。
● 人力资源经理 2名 年薪5-10万
工作职责：
1、负责完成和运作公司人力资源各个模块的日常工作。
2、不断完善公司绩效评估、薪酬福利、员工关系、培训等各个模块体系。
3、能够根据公司用人需求建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划。
4、独立负责完成公司人员招聘、辞退、员工绩效考核等方面的工作。
要求：
1、男女不限 ，年龄26岁以上。
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业。
2、有2年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型企业同职位工作经验。
3、能根据公司总体需求编写并完善公司工作流程、招聘制度、员工工作规范手册等。
4、在人员招聘，员工绩效考核等方面有独挡一面的工作能力。
5、善于学习，愿意接受挑战，具有良好的沟通能力、组织协调能力和较强的团队意识。
6、国家英语4级以上，能够熟练操作办公系统软件及办公设备
7、熟悉和掌握国家相关劳动法律法规、薪酬福利，并且能够确保相应的法律法规在公司的正确实施。
8、具有优秀的语言表达能力和文字拟写能力，
● 总经理助理 2名 年薪8-15万
工作职责：
1.协助总经理完成公司运作管理决策、发展战略规划。
2.协助总经理进行公司企业文化体系建设、企业战略发展规划，配合人力资源部进行相关工作。
3.落实公司会议并完成会议纪要撰写和跟进，并予以执行监督。
4.配合总经理处理外部公共关系及企业传播事项。
5.定期进行工作总结以及能完成总经理临时交付的事项。
要求：
1、男女不限，年龄28岁以上
2、大学本科以上学历，工商管理、行政管理等相关专业毕业。
3、5年以上相关工作经验，具有大型企业董事长或总裁助理工作经验者优先考虑。
4、具有零售商场资本运作、营销经验。
5、文笔流畅，书面表达能力强；尤其熟悉公文写作及起草重要文件、政策等。
6、具有优秀的沟通表达能力、问题分析及解决能力，出色的协调能力。
7、洞察力强，反应快，善于应付一般性的公司公关危机事件。
8、工作认真负责，具备良好的责任心及团队合作精神，执行能力强。
9、英语4级以上，能够熟练使用办公软件。
10、有驾驶证者优先。
● 营运总监秘书 2名 年薪4-6万
工作职责：
1、 协助营运总监完成卖场日常营运管理工作。
2、 落实贯彻营运总监下达的各项工作计划。
3、 安排营运部门会议的召开，撰写会议纪要，并予以执行监督。
要求：
1、男女不限，年龄25岁以上
2、大专以上学历，工商管理、行政管理等相关专业毕业。
3、从事两年以上商场行政管理工作。
4、具备优秀的组织能力以及良好的沟通能力和团队管理能力，有责任心、工作认真。
5、文笔佳，文字表达能力强。
6、英语4级以上，熟练操作各类办公软件。
宁波某锻造有限公司
● 质量部经理
要求：大专以上学历，有3年以上从事机械锻造行业的工作经验，英语能力较好，能进行交流和写作，懂得TS16949管理体系。
● 热处理工程师
要求：有热处理资格证，3年以上热处理工作经验，熟悉锻造流程。
● 锻造设计工艺师
要求：锻造工艺设计2年以上工作经验。
宁波某信息科技有限公司
● 客户经理 3名
岗位职责
1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；
2、定期拜访客户，销售公司产品；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、接受客户投诉，妥善解决问题；
6、参与合同的谈判与签订。
要求：
① 中专及以上学历，市场营销等相关专业；
② 3月以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；
③ 性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
④ 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
⑤ 能适应出差。
● 技术主管 1名
岗位职责
1、 负责公司业务的技术支持平台，带领技术部门做好售前、售中、售后的技术支持工作；
2、 定制产品开发流程；维护产品升级；
3、 项目计划，实施，推进与管理；
4、 维护日常故障管理、问题管理、配置管理；
5、 软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训；
要求：
① 计算机相关专业，本科以上学历；
② 3年以上互联网、软件行业从业经验；一年以上项目管理经验；
③ 精通JAVA语言及面向对象编程思想，掌握网络编程开发；
④ 精通javascript,能够利用javascript和客户端内建对象编写复杂的网页客户端程序；
⑤ 精通jsp和javabean组件的开发。精通jsp内建对象的使用，熟练使用servlet；
⑥ 熟练掌握Struts及Ibatis等开源框架编程。
⑦ 熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss等应用服务器软件中的一种或多种的配置和使用；
⑧ 熟悉Oracle,Mysql等数据库开发；
⑨ 熟悉软件工程，熟悉主流设计工具、配置管理工具及测试工具的应用；
⑩ 具有团队精神和良好的人际交流能力，能够承受工作压力。
● 程序员 若干名
岗位职责：
岗位职责：
1、 按系统设计完成功能模块的编写；
2、 遵循工作规范，和编写要求；
3、 编写模块详细设计文档，和相关技术资料；
4、 按规范进行模块功能单元测试；
5、 维护所开发的软件模块代码。
要求：① 计算机专业，大专以上学历；
② 精通java编程技术，熟悉IBATIS+STRUTS+SPRING开发模式，至少1年以上的实际开发经验；
③ 熟悉J2EE架构和开发模式，熟悉MVC设计模式；
④ 至少熟练掌握两种以上大型关系型数据库(ORACLE/SQL Server)的应用开发；
⑤ 具有WebLogic/Tomcat应用服务器软件的实际开发经验；
⑥ 熟悉AJAX应用；
⑦ 良好的阅读能力、理解能力、学习能力，思路清晰，工作规范；
⑧ 具有良好的编程习惯；良好的团队精神、沟通能
宁波某国际贸易有限公司
● 总经办主任 1名
要求：
1、30-50岁，大专以上学历，管理类专业毕业，英语四级，
口语流利；
2、五年以上大型企业同岗位工作经验，辅助总经理做好公司的全面管理工作；
3、熟悉服装行业的公司制度和流程的建设；
4、优秀的外联与公关能力，具备良好的沟通协调和分析解决问题的能力；
5、有较强的文字处理和语言表达能力，思路清晰，考虑问题全面细致。
6、性格开朗，工作积极、主动，且具备良好的职业道德、有较强的责任心。
● 服装外贸平面设计 1名
要求：
1、 大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，英语良好，口语流利；
2、 精通服装工艺，熟悉服装业务理单流程；
3、 熟练使用photoshop、coreldraw、illustrator等各种设计软件；
4、 良好的沟通和协调能力。
● 服装外贸业务主管 1名：
要求：
1、 国际贸易、英语、服装专业本科毕业，英语四级，口语流利；
2、 熟悉各种针/梭织面料特性，熟悉各种服装辅料特性，精通服装工艺，精通服装业务理单流程，
3、五年以上服装成衣类产品理单、核价及报价经验；
4、同时具有丰富的管理经验，较强的逻辑思维能力、
良好的沟通协调能力强。
● 面料采购开发工程师 1名
要求：
1、五年以上面料开发工作经验，具有高品质的面料采购渠道；
2、大学本科以上学历，纺织工程、染整工程或服装工程专业毕业；
3、精通各类面料知识，熟悉宁波周边地区及全国面料市场；
4、与面料检测机构和开发部门具有良好的合作关系，懂有机棉者优先考虑。
● 主办会计 1名
要求：
1、 财务相关专业，大专以上学历，会计师职称；
2、 ３年以上主办会计工作经验。熟悉财务整套工作流程；
3、 良好的职业道德，责任心、服务意识强，具有较强的学习能力、执行力与上进心；
4、 有直销、分销财务运作经验者优先考虑。
某银行宁波分行信用卡部
● 商务客户经理 （年薪5—8万）
要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业；
2、二年以上市场开拓、商务谈判工作经验，有酒店资源者优先考虑；
3、熟悉收单业务，对市场及新产品有敏锐的把握度及感知力，全局观强。
● 白金业务主任： 负责白金团队的管理工作 （年薪5--10万）
要求：
1、本科学历，金融、市场营销或管理类相关专业；
2、两年以上销售团队管理经验，具备较强的管理和执行能力；
3、熟悉区域市场情况，具有个人金融产品快速消费品销售管理经验者优先；
4、具备良好的谈判沟通能力，有大客户开发经验。
● 白金客户经理 （年薪5—8万）
要求：
1、本科学历，金融、市场营销或管理类相关专业；
2、大专学历，必须满2年以上销售工作经验；
3、形象气质佳，谈吐大方得体，亲和力强；
4、具有大客户服务、中高档产品销售、电话营销经验者优先。
综合要求：
1、 熟悉使用MS-OFFICE办公软件；
2、 能够应对巨大的工作压力和挑战；
3、 高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神。
备注：以上岗位学历要求均指国家承认学历。
宁波某仓储有限公司
● 维修工程师
职位描述：
1、协助维修经理做好维修方面的统筹安排。
2、协助做好项目管理。
3、保证公司设施设备的正常运转，及时处理报修。
4、参与维修成本预算，并根据预算控制维修成本。
5、根据要求协助维修经理做好年度维修维护计划，并根据计划实施。
要求：
1、年龄：25-35
2、专业：机械/机电一体化/化工
3、学历：大专以上
4、工作经历： 至少有3年以上相关行业的工作经验
5、计算机：熟悉计算机操作及相关软件的运用
6、英语：有基础的英语交流能力
7、其他：团队合作精神，良好的沟通协调能力。
● 销售经理
职位描述：
1、年龄：23-30岁
2、大专以上，贸易类相关专业毕业
3、有较好的英语听、说、写能力
4、有良好的沟通能力、交际能力以及应变能力
5、可以经常出差
6、有化工行业或销售相关经验优先
拼搏人力资源管理有限公司（代招岗位）
●ERP工程师：负责EPR项目在公司的实施
要求：
1、计算机相关专业大专以上学历，英语四级
2、有在制造业2年以上工作经验；
3、1年以上ERP软件，懂欧洲的ERP软件为佳；
4、学习能力强，工作认真负责，团队意识强；
5、性格开朗，思想积极，有良好的沟通能力。
●生产部经理：
要求：
1、汽配行业相关工作背景，懂体系；
2、机械相关专业
3、年龄30-35岁
●人力资源部经理：
要求：相关工作经历3年以上，大专以上学历
●总经理助理
要求：企业管理相关专业，有制造行业相关岗位工作背景，重经营管理
●技术负责人：
要求：
1、男，50岁以下、理工本科及以上学历，结构工程、工程力学或工民建等专业，具备履行职责所需的政治素质和理论水平；
2、具有高级技术职称，有三年以上质量检测机构、实验室、设计工作经历；
3、具有注册结构工程师资格者优先；
4、有较强的组织、协调、决策和沟通能力。
5、有强烈的事业心、责任感和开拓精神；
6、身体健康；浙江省内人才优先；
●中外合资公司总经理：
要求：
1、男性，30岁--45岁左右，能够运用英语口语与外方老板进 行沟通；
2、有3年以上生产型企业总经理工作经验，具体分管过：生产、采购等工作（市场销售除外）；
3、性格果断、执行力强，谈判及管理上有一定的决断力，良好的职业规划；
4、有气质，有职业经理人的行为表现。
●销售总经理： 年薪：20万（10万底薪+业绩奖金）+其他福利
要求：
1、大专以上学历，有EMBA的进修管理经验，男女不限，年龄在30-45岁；
2、对政府的政策非常熟悉，政策的变化灵敏度强；
3、适度懂环保设备工艺，在大型设备产品推广领域有5年的销售经验，有较强的公关能力和人际关系处理能力，有相关的销售团队建设能力和有一定的抗压能力。
