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伊顿公司总部位于美国俄亥俄州克利夫兰，是《财富》杂志排名前500强的美国大型制造企业。其在沪独资子公司伊顿流体动力（上海） 有限公司是目前伊顿公司在中国最大的业务分部，公司致力于设计、开发、装配、生产、销售高质量、高技术的液压系统和零部件，产品广泛应用于注塑机械、工程机械、冶金、船舶、水电项目、农业机械、石油和矿山机械等领域。
联系方式
| 邮箱(Email)： | xinanhuang@eaton.com |
|---|---|
| 企业网址： | http://www.eaton.com.cn/ |
伊顿大中国区人才培养计划
To build early talent pipeline for multiple functions through a strategic, systematic approach.
通过系统化的管理方法建立人才输送计划。
2 rotaional assignment in 2 locations Shanghai and another city within Greater China Hydraulics division. Total duration 1.5 years every assignment is about 7 months. After completion of the assignment, the participant will go back to Jining to work regularly.
在大中国区液压分部上海及另外一所城市进行两个任务的轮换。项目持续时间1.5年。每个任务约九个月。项目结束后回上海开始正式工作。
Directions in Application Engineer and Sales Engineer to develop their functional competencies and leadership skills.
最终职位：应用工程师,销售工程师。制定专业能力及领导能力的提升计划。
Program Highlights:
Provide orientation Explain the Cadetship program, process, expectations
日程安排：为合格人员提供入职引导，解释人才培养计划，过程和要求。
Meet with Program Sponsor, Assignment Manager, OD Manager
和项目的发起人，任务经理以及组织发展经理见面。
Introduce Eaton value, mission and philosophy
分享伊顿的价值，使命和哲学。
Introduce Eaton Business Systems Include opportunities for discussions and feedback
介绍伊顿的业务体系并提供讨论和反馈的机会。
In conjunction with OD Mgr, AM uses competencies to:
和组织发展经理，任务经理来确定任务目标和期待
Define assignment objectives and expectations。 Identify training/support opportunities
Regular review of assignment progress among AM, Supervisor, HR Mgr
每个阶段跟任务经理，直接主管和人力资源经理回顾培训和需支持的事宜。
Upon completion of the assignment,conference approaching the end of the assignment for Program participants to share learning, network with each other, and to meet OD mgr and the program steering committee members, and finalize the next assignment.
第一阶段任务结束后，通过会议分享收获，与其它优秀的参加者建立合作关系并确定下一个工作任务。
Various learning opportunities to develop you on:
过程中会有很多的培训和发展机会提供给你.
Eaton processes and systems
有机会学习伊顿先进的流程和体系
Product and industrial Knowledge
学习产品和制造知识
Project management
学习项目管理
Eaton leadership competencies
学习和培养伊顿领导能力
