香港中旅集团一、人力资源类：
职位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、具备人力资源管理、心理学、企业管理、经济类或相关专业知识背景；
3、3年以上大型企业集团相关人力资源规划、薪酬福利、招聘等相应模块工作经验。
（一）集团人力资源部规划与组织建设管理岗1人（经理级）
1、负责分析集团人力资源配置状况，撰写分析报告；
2、协助起草、修订集团人力资源规划编制办法，编制集团人力资源规划并组织实施；
3、协助起草、修订集团人事任免制度，提交年度定岗定编方案并组织实施；
4、组织编写、修订员工《岗位工作说明书》；
5、组织编写、修订集团《员工手册》；
6、负责组织编制年/季/月人力资源报表。
 
（二）集团人力资源部薪酬福利管理岗1人（经理级）
1、负责薪酬调查方案设计与市场调查，收集、统计、分析调查结果；
2、负责起草和修订薪酬福利政策，组织实施薪酬福利发放工作；
3、负责集团人工成本管控相关工作；
4、负责集团年金核算的日常管理工作。
 
（三）集团人力资源部培训管理岗1人（经理级）
1、协助修订集团员工培训体系及相关管理制度；
2、协助制订集团员工年度培训计划和培训费用预算；
3、负责组织集团新员工的入职培训及在职员工的年度培训工作；
4、提出集团内部培训讲师队伍建设方案，建立内部培训讲师队伍；
5、根据集团内部培训的需要设计内部培训课程体系，组织策划培训课程，编写集团内部培训教材、讲义。
 
二、财务审计类：
1、财会类大学本科或以上学历；
3、中国注册会计师CPA资格（持ACCA资格者优先）；
3、熟悉内地新会计准则（熟悉国际会计准则者优先）。
4、年龄35岁或以下
 
（一）集团财务部综合分析管理岗2人（经理级）
1、负责集团年度综合预算、综合业绩考核指标的分析测算、汇总编制和执行情况分析；
2、负责集团月度、季度和年度合并报表的编制、综合财务分析和评价工作；
3、负责集团综合审计报告的核实确认和分析工作；
4、负责集团综合财务风险的评估工作；
5、负责落实集团税务筹划工作等。
要求有内地知会计事务所三年或以上经历，具有独立编制和分析集团合并报表等工作经验(有大型企业财务工作经验者优先)。
 
（二）集团财务部旅游板块管理岗2人（经理级）
1、负责集团属下旅游业务板块的财务管理工作；
2、负责审核、调整、合并及分析旅游业务板块企业财务报告；
3、负责协调、督促、检查和落实旅游业务板块外部审计、决算报告审核等专项工作；
4、负责旅游业务板块财务事项的审核和处理；
5、负责旅游业务板块财务和会计制度信息的搜集、汇总和整理，提出修订和完善内控制度建议；
6、负责旅游业务板块财务风险评估、督促有关企业落实防范财务风险的措施。
7、负责指导旅游业务板块企业税务筹划报税工作等。
要求具有五年以上核数或审计工作经验、或具有五年以上大型企业财务管理工作经验（有旅游企业工作经验者优先）；能用英语阅读有关文件和报告。
 
（三）集团财务部房地产板块管理岗1人（经理级）
1、负责集团属下房地产业务板块的财务管理工作；
2、负责审核、调整、合并及分析房地产业务板块企业财务报告；
3、负责协调、督促、检查和落实房地产业务板块外部审计、决算报告审核等专项工作；
4、负责房地产业务板块财务事项的审核和处理；
5、负责房地产业务板块财务和会计制度信息的搜集、汇总和整理，提出修订和完善内控制度建议；
6、负责房地产业务板块财务风险评估、督促有关企业落实防范财务风险的措施；
7、负责指导房地产业务板块企业税务筹划及报税工作等。
要求具有五年以上核数或审计工作经验、或具有五年以上大型企业财务管理工作经验（有房地产企业工作经验者优先）；能用英语阅读有关文件和报告。
 
（四）集团财务部资本运营管理岗1人（经理级）
1、负责草拟集团资本运营方案，负责资金运营过程的具体工作、审核相关文件；
2、负责日常与投资银行、评级机构等联络、沟通、交流等维护合作关系的工作；
3、负责设计金融投资组合，提高资金回报率，提出相关建议，并负责具体的运作事务；
4、负责金融市场、金融动态、金融工具等方面的研究工作；
5、对集团及全资公司资本运作作出风险评估，提出风险预防及风险控制的建议；
6、收集、整理及分析国际、香港、内地金融及资本市场的动态信息等。
具有三年以上大型企业资本运作实务经验或三年以上投资银行工作经验；持有CFA专业资格者优先；熟悉并精通国内外资本运作、企业并购、境内外发债业务流程。
 
（五）集团审计部审计管理岗1人（经理级）
1、执行上级安排的审计任务：担任组长、主审、助审工作任务；
2、撰写审计报告，按规定归集管理审计业务档案。
3、完成上级交办的其它工作。
从事相关工作经验5年以上；能独立开展审计工作，完成审计任务。
 
三、企业管理类：
1、管理类、经济类或工程类大学本科以上学历；
2、3-5年相关行业、岗位工作经验；
3、具有中级或以上职称或专业资格证书者优先。
 
（一）集团企业管理部旅游板块管理岗1人（经理级）
1、负责跟踪落实集团通过董事会下达的经营计划和各项指示。分析业经营风险、提出防范措施、督办经营目标的完成；
2、广泛收集幷深入研究与分管企业有关的政策行业分析报告、行业发展动向及最新产业政策，建立行业相关分析数据及产业政策数据库；
3、负责企业经营期间主要经营指标完成情况、各类报表、报告的收集、审核及信息的查询，负责按月编写所负责企业的经营分析报告；
4、负责所分管企业年度目标经营方案、经营计划和目标经营责任书的拟定与监督实施；
5、参与所分管行业的有关项目投资策划工作，并了解运行情况。
熟悉旅游及相关服务行业业务的产业运营规律和特点、法规，对该行业的技术层面有一定的理解能力；三年以上旅游及保险、金融等相关服务行业工作经验,有在企业一线的实践工作经验者优先；
 
（二）集团企业管理部地产板块管理岗1人（经理级）
1、跟踪落实集团通过董事会下达的经营计划和各项指示。分析业经营风险、提出防范措施、督办经营目标的完成；
2、广泛收集幷深入研究与分管企业有关的政策行业分析报告、行业发展动向及最新产业政策，建立行业相关分析数据及产业政策数据库；
3、督促编制经营计划预算及工作方案，跟踪计划的执行，督促企业按时提交经营期总结报告；
4、负责企业经营期间主要经营指标完成情况、各类报表、报告的收集、审核及信息的查询，负责按月编写所负责企业的经营分析报告；
5、负责所分管企业年度目标经营方案、经营计划和目标经营责任书的拟定与监督实施,参与企业综合管理事务。
熟悉核心业务的产业运营规律和特点、法规，对该行业的技术层面有一定的理解能力；有在企业一线的实践工作经验者优先；
 
（三）集团企业管理部经营计划与业绩考核管理岗1人（经理级）
1、负责集团绩效考核制度及年度考核方案的拟订；
2、负责集团所属全资企业“年度经营目标责任书”的拟定；
3、负责汇总、制订集团总体经营计划，参与集团总体经营计划实施的动态监控工作，负责集团年度经营计划的总结、分析工作；
4、负责对下属企业日常经营动态的跟踪和监控。整理、汇总和分析集团所属企业季度经营分析和年度经营目标的完成情况，并结合经营计划执行情况提出加强经营管理的建议措施，撰写分析报告；
5、负责国资委对集团业绩考核工作，撰写绩效考核报告；
6、负责集团绩效考核工作小组的日常事务等组织管理工作；
7、负责对行业先进企业的调研、对标工作。
熟悉企业的运营规律和特点、法规，熟练掌握集团和国资委对大型企业的基本管理、绩效考核的方法和要求。熟悉企业综合管理的内容幷具有丰富的实践经验；有在企业集团从事类似实践工作经验者、具备财务专业知识者优先。
 
四、信息管理类：以下职位工作地点在深圳
（一）集团信息管理部应用软件高级工程师1人（深圳）
1、负责集团管理信息系统的规划；
2、负责集团各类管理信息系统的选型、实施，侧重财务、资金、产权管理、资产运营、经营计划等管理信息系统；
3、组织相关管理部门提出管理信息系统业务需求分析报告或当前系统改进报告；
4、在进行需求分析的基础上，配合相关部门进行管理信息系统的选型、招标、实施和项目日常协调管理；
5、负责各类管理信息系统的系统配置和维护、用户技术支持、使用培训、性能调优等工作；；
6、负责相关管理信息系统技术文档资料的编写、收集、整理和存档；
7、指导应用软件工程师（中级）的工作，承担应用软件类的其他相关工作。
职位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、熟悉AIX、UNIX、ORACLE等管理软件；
3、具有计算器硬件、电子工程等相关专业；
4、具有5年以上相关工作经验；
5、持有企业信息管理师或软件工程师资格者优先。